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(2008/08/20 22:51)
标签:
情感
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IT领域什么创业项目有前途
(2008/08/20 14:08)
标签:
创业
营销
赢在中国
摘要:
IT业依旧是备受瞩目的创业金矿,但由于竞争过激,综合网站等一些传统领域的含金量已大大降低,创业者需另辟蹊径,转向一些有发展潜力的新兴领域。
IT业依旧是备受瞩目的创业金矿,但由于竞争过激,创业者需另辟蹊径,转向有发展潜力的新兴领域。
IT领域
比尔-盖茨、张朝阳、丁磊等的成功,创造了“IT业速成富翁”的神话。前几年IT业曾一度陷入低迷时期,但从2003...
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写给即将走上创业路的人
(2008/08/20 08:17)
标签:
创业
赢在中国
摘要:
创业宝典 我问他:先生!我想创业,想要拥有自己一片天地! 他说:好样的,我喜欢你这样,你认为你需要什么? 我说:可能需要钱,需要技术,销售经验,等!~ 他说:我看,如果你是搞投资的话你确实要有这些,但是如果你创业,你又是一个年青人,我看你,最好是白手起家! 我问?:怎么叫白手起家? 他说:就是不用钱,不用技术,只靠你自己去磨自己,慢慢打磨自己直到成功。 我很迷糊:先生我很抱...
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果断是一张关键牌
(2008/08/19 13:24)
标签:
管理
营销
职场
销售
摘要:
果断是一个人行立于世的根本,一个人是否具备果断的素质,将与其一生的命运密切相关!
人生的根本
果断是你人生的一张关键牌,你是否具备果断的素质,与你在你的人生之路上是否可以减少坎坷、获得成功密切相关。
生活常常会给我们这样的感觉:每天都在重复着自己,就连每天早晨升起的太阳都是一成不变的。可是也有人说,太阳每天都是新的。
你是什么样的感觉呢?你是感觉到每天都是一个新鲜的开始,还是...
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像狼一样去创业
(2008/08/18 20:43)
标签:
创业
赢在中国
营销
摘要:
1、无序的竞争环境往往容易成功,因为你可以浑水摸鱼。往往大家都是这样的想法,而使早期成功的你在更浑的水中失败。所以在早期成功的你有两条路,一是退出这个你无法掌控的行业,到一个平稳的行业规规矩矩做生意;二是你可以制定行业规则,然后把这个行业变的稳定。 2、营销、合作伙伴、生产质量、成本 、客户研究、资金流转,缺一不可 3、老是想追求与众不同或创新,往往用户接受不了而拒绝购买,市场培育也...
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品牌制胜
(2008/08/18 06:19)
标签:
管理
营销
职场
销售
摘要:
营销就是创造出真正的差异,包括心理、感情上的差异。而品牌就是这样一种方式。
中国企业必须做品牌
大家都知道全面质量管理(TQM),它成为全世界公司趋之若鹜的一件事,使得现在世界各地的产品质量都比较高了。那顾客会怎么去选一个产品?要么看品牌,要么看哪个最让他省钱了。所以我们现在需要的是TBM,也就是全面品牌管理。
品牌是一种承诺,是一种声明,声明我的品牌在某种程度上与别人有差异,是...
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创业成功必须眼到,心到,手到
(2008/08/17 19:42)
标签:
创业
赢在中国
摘要:
不少人把就业与创业结合起来,希望通过自身辛勤劳动增收致富,过上幸福生活,这是一种积极向上的态度。但一些人创业之初的定位存在盲目性,对进入什么行业,经营是否持久,以什么为赢利模式,感到一片茫然。总结前人创业的成败得失,我认为创业成功与否,关键取决于“三到”,即眼到、心到、手到。
眼到,就是创业者眼光、眼力要到位。对创业者而言,创业前一定要力求有一双“火眼...
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26至35岁是创业最佳期
(2008/08/16 20:18)
标签:
创业
营销
赢在中国
摘要:
充满活力的青少年创业逐渐成为社会的新亮点。今天上午,清华大学创业研究中心和央视《致富经》联合发布的2006-2007年度中国百姓创业致富报告中显示,26至35岁是创业者的最佳时期,创业者人数超过调查总体的一半。而18至25岁年龄段的创业者比例逐渐加大,占了总体的20.55%。 5%的创业者是海归 调查显示,26至35岁是创业者的最佳时期,这段时期创业者人数超过调查总体的一半;36至4...
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成功秘诀—模仿成功者的“形气”
(2008/08/14 21:37)
标签:
赢在中国
创业
摘要:
使人生有巨大转变的主要因素就在于这样一句话:动作会引动情绪。
身体四肢的运用往往会决定我们对于各种事物的不同感受,即使是我们脸部极小的表情变化,或一个不为人察觉的小动作,都会影响到我们的感受,因而产生不同的想法和做法,最终便影响了我们人生的变化。
我们不妨作个小小的练习,看看形气对我们的感受会有多大影响。你先假装是个严肃且呆板的乐团指挥,手臂正一前一后地晃动着,做这个动作时要很慢很慢...
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如何切好高管的薪酬蛋糕
(2008/08/12 11:14)
标签:
管理
营销
职场
销售
摘要:
在讲究“平均”的文化环境里,薪酬改革的难点不在于技术层面,而在于心理层面。
如何切好高管的薪酬蛋糕
2006年4月,任职仅两个月的摩根士丹利中国区投资银行业务联席主管赵竞辞职。与此同时花旗集团宣布,任命赵竞为花旗中国投资银行团队董事总经理。除了花旗中国投资银行丰厚的待遇之外,值得注意的是:国际化企业高管的薪酬包构成中,长期激励部分的比重明显高于国内。
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传祥云火炬,用祥越茶具。读万卷书,不如行万里路。行万里路,不如阅人无数。阅人无数,不如名师指路。名师指路, 不如自己开路。自己开路, 不如良好态度。
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创建日期:
2007-07-04 14:34:11
修改日期:
2008-08-20 22:51:11
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